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La discriminación por embarazo es habitual en las empresas de EE.UU.

La discriminación por embarazo es habitual en las empresas de EE.UU.

Las compañías estadounidenses han pasado años tratando de ser más acogedoras con las mujeres. Han implementado políticas generosas de permisos parentales, han diseñado cómodas habitaciones para lactantes y han invertido millones de dólares en programas destinados a retener a las madres. Pero estos avances no han cambiado un hecho fundamental: ya sea que las mujeres […]